掌公司股權不放。公司是自己辛辛苦苦創立起來的，憑什么要白白分給其他人？以為守住了金元寶，其實掉進了大陷阱。隨著企業的壯大和社會分工的越來越細密，管理者在企業中的作用越來越大，他們必然不會滿足于永遠打工的地位。吸引部分管理者入股是大勢所趨，既是企業長期穩定發展的基礎，又是當代社會企業社會化的必然要求。
98.人格分裂癥。極端的高尚和極端的卑劣并存，極端的向善和極端的無恥共生；愿意承擔責任卻又不斷逃避責任，熱愛有真理的世界卻又時時制造虛假；對抗自私，卻每天都在鏡子里看到它。
99.企業經營短期行為。短期行為