板的機會成本，又挫傷了那些能力出眾者的積極性。
69.總是打精神牙祭。在一些人看來這是惠而不費籠絡人心的手段，是企業家不可缺少的畫餡餅的才能。但現在的員工們已經越來越不相信它了，尤其當明天已經到來，精神并沒有變物質，而老板又在許諾后天的精神牙祭之時。
70.企業激勵貨幣化。初衷是為了將公司做得規范，于是把各種激勵政策完全貨幣化：加班給錢，提出好的建議給錢，互相幫助給錢，節約開支給錢最后員工養成了習慣，做什么事情都要錢，甚至明明是自己分內的事，不給錢也不去做。71.以江湖氣為榮。耿直、爽快、兄弟多、與某某老