最表面的一層機會，淺嘗輒止。盡管投資常有回報，但企業總是做不大，一直在二三流企業的行列徘徊。
67.碰壁拐彎習慣化。一遇到困難，不對問題進行全面的分析，而是馬上停止投資，調轉方向另尋出路。這類投資者就像含羞草，一有風吹草動馬上就縮成一團。這種看似謹慎的做法，往往卻因不善于堅持而錯過了真正的商業機會。
68.假平等。能干的下屬是每個老板都夢寐以求的，但真的出現了能力出眾的下屬，老板往往又不能正確對待。為了維護表面上的平等，老板常常有意識地將機會讓給其他員工，而把能干的人晾在一邊。假平等的后果是，既增加了老